Senior Talent Acquisition Partner, LATAMSantiago, Chile
Encuentro talento.Construyo equipos.Abro oportunidades.
Especialista en atracción de talento
SolangeGaray Aravena
- Farmacéutica
- Salud
- Consumo masivo
- Medical Affairs
- Market Access
- Comercial
- Centros de Excelencia
- Medical Devices
- Finanzas
- Recursos Humanos
Conectoalaspersonascorrectasconlasoportunidadescorrectas,uniendolamiradadeunapsicóloga,laestrategiadeunapartnerdenegocioylaprecisióndelosdatos.
Partner estratégica de líderes de negocio y de Recursos Humanos, con experiencia trabajando junto a stakeholders regionales y globales en entornos matriciales.
Cifras que cuentan la historia
años en atracción y selección de talento
Desde 2010
países atendidos en Latinoamérica
De México a Chile
requisiciones gestionadas en simultáneo
De Analistas a Senior Managers
negocios asesorados en el clúster Sur
Medical Devices, Farmacéutica y Consumo Masivo
Time to fill
frente a un target global de 48 días
Perfil
Experiencia en negocios farmacéuticos, de salud y consumo masivo, con procesos end-to-end, talent intelligence, market insights y decisiones basadas en datos.
Partner de líderes de negocio y de Recursos Humanos.
Áreas de especialidad
Selecciona un área para ver el detalle
Procesos end-to-end para posiciones estratégicas y especializadas, desde el levantamiento del perfil hasta la extensión de la oferta.
Psicología aplicada a la selección.
Latinoamérica, país por país
Base en Santiago de ChileFormación
Psicóloga
Universidad Gabriela Mistral
Título profesional
Idiomas
Español
Nativo
Inglés
Upper-intermediate / Advanced
Más allá del reclutamiento
- Champion de Total Rewards
- DE&I en Chile y LATAM Sur
- TA North Star
- Talent Scout y Strategic Pipeline
- Data Integrity
- Early in Career
- We Belong
- Inclusión de personas con discapacidad
- Programas de interns y trainees
El viaje del talento
Un proceso de selección en el que cada etapa tiene un propósito.
01
Descubrir
Entender el negocio, levantar el perfil y leer el mercado antes de iniciar la búsqueda.
02
Atraer
Estrategias de sourcing, talent scouting y pipelines para roles clave, incluso en conferencias de especialidad.
03
Conectar
Conversaciones reales con candidatos y hiring managers, en varios países a la vez.
04
Evaluar
Entrevistas por competencias, evaluación psicológica y chequeo de referencias.
05
Contratar
Ternas, recomendaciones basadas en datos y ofertas preparadas para cerrar.
06
Crecer
Propuesta de valor al empleado, engagement y programas de interns y trainees.
Detrás de cada vacante hay una persona. Y detrás de cada persona, una historia que vale la pena escuchar.
Trayectoria
Más de quince años en selección, nueve de ellos en Johnson & Johnson.
Johnson & Johnson
Ene 2017 – Oct 2026
2022 – Octubre 2026
Senior Talent Acquisition Partner, Innovative Medicine LATAM
Procesos end-to-end para posiciones estratégicas y especializadas del negocio farmacéutico en Latinoamérica, como punto de contacto de Talent Acquisition para Innovative Medicine en Latinoamérica Sur.
- Recomendaciones sobre estrategia de búsqueda, disponibilidad de talento, competitividad de mercado y decisiones de contratación.
- Presentación de insights de mercado, tendencias y análisis de datos del clúster Sur en Quarterly Business Reviews con liderazgo regional.
- Entre 15 y 20 requisiciones simultáneas en distintos países y niveles de seniority, de Analistas a Senior Managers.
- Funciones: Comercial (ventas y marketing), Asuntos Médicos, Acceso, Centros de Excelencia, entre otras.
- Time to fill de 42 días frente a un target global de 48 días.
- Champion de Total Rewards para el equipo de Talent y punto de contacto para Latinoamérica Sur.
- Proyecto global TA North Star durante la localización y transición de Taleo a Workday.
- Liderazgo de iniciativas de Talent Scout y Strategic Pipeline para roles clave de LATAM.
Nov 2018 – 2022
Talent Acquisition Senior Specialist
Reclutamiento y selección para Medical Devices, Farmacéutica y Consumo Masivo en Chile, Argentina, Paraguay, Uruguay, Perú y Ecuador.
Ene 2017 – Oct 2018
Talent Acquisition Specialist
Gestión end-to-end de procesos de atracción y selección para los tres negocios de la compañía en el clúster Sur.
Trabajando.com, HR Consulting
Nov 2010 – Ene 2017
Nov 2012 – Ene 2017
Consultora de Selección
Procesos de selección para clientes de diversos rubros: perfiles, entrevistas por competencias, evaluación psicológica, referencias, ternas e informes psicolaborales.
Nov 2010 – Oct 2012
Analista de Selección
Apoyo integral a procesos de selección: publicación de avisos, preselección curricular, entrevistas telefónicas, informes psicolaborales y chequeo de referencias.
Asignaciones estratégicas y globales
Talent Sourcing Partner, Global Team
Búsquedas especializadas para roles de Director en Medical Affairs LATAM y estrategias de atracción ligadas a conferencias de especialidad en Estados Unidos.
- Psych Congress
- ASH (American Society of Hematology)
Global Services BUHR
Contribución a la agenda de Propuesta de Valor al Empleado (EVP) y a iniciativas de liderazgo, cultura y engagement, con una mirada integral de la estrategia de Recursos Humanos.
- EVP
- Cultura
- Engagement
Liderazgo interino en Chile
A cargo del equipo de Talent Acquisition en Chile, dando continuidad a la operación, al equipo y a las necesidades del negocio.
Alta Dirección Pública
Profesional acreditada para procesos de selección de cargos directivos del sector público en Chile.
Un universo conectado
Así se relacionan las piezas de su trabajo. Pasa el cursor o toca un concepto para ver sus conexiones.
Cómo trabajo
- 01
Escuchar
Comprender a las personas y al negocio antes de definir el perfil.
- 02
Buscar
Encontrar talento más allá de lo evidente, con datos y conocimiento del mercado.
- 03
Conectar
Construir conversaciones honestas entre candidatos y líderes.
- 04
Elegir
Recomendar con evidencia para lograr un ajuste que perdure.
Herramientas y plataformas
- Workday
- Taleo
- GPS
- HiredScore
- HireVue
- Portales locales de empleo
Conversemos sobre talento
Si buscas a alguien que encuentre, atraiga y conecte talento en Latinoamérica, escríbeme.